* 不通知突然回家。某一天提早回家，或者中午抽空探视一下，在保姆未完全获得你的信任前，这样的“突击检查”是需要的，常常可以帮助你发现一些问题。
　　* 跟邻居交谈。平时，各家保姆和妈妈都经常带宝宝在小区的花园和空地一起玩，你不在时保姆对待宝宝的表现，她们很可能心知肚明，表面的不经意，可能让你有意外的发现。
　　
　　做一个好雇主

　　雇了保姆，你就是她的老板了。将心比心，谁都希望自己的老板，开出的工资高一点，派下的活计轻松一点。保姆也一样。所以，要想保姆尽心尽力照顾好宝宝，你得尽心尽力当个大度宽厚的“老板”。不光要让保姆吃好，尽可能地休息好，更应该用平等的态度尊重她。保姆也是人，辛苦劳累了，也会情绪不佳，你最好不要太计较。

　　为了你的心肝宝贝，妈妈要努力做个大度的雇主。
　　
　　受保姆欢迎的雇主排行榜
　　
　　有一份“受保姆欢迎的雇主排行榜”，可能对你当个好雇主有帮助。

　　1．新本地人: 外地来的白领阶层。因为自己也是在异地打拼，比较能够体谅保姆的艰辛。同时，对生活的要求不太高，也不太计较细节。保姆感觉比较容易相处。
　　2．外籍人士: 生活要求高，对保姆的要求高，但是，他们通常对保姆比较尊重，能平等相待，给出的工资也比较高。

　　3．本地人: 有好，有不好。有的本地雇主，宽容大度，甚至会像自己家人一般相处；如果碰上挑剔、精明，有排外倾向的雇主就麻烦了。

　　4．港澳台人士: 保姆普遍觉得较难与他们打交道。开出的工资不算低，但生活要求高，挑剔，缺乏平等意识的雇主为数不少。

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